
Chefs motivieren erst dann, wenn die Leistung der Mitarbeiter infolge von Burnout oder innerer Kündigung deutlich zu wünschen übrig lässt. Dagegen kritisieren Chefs lange bevor ein Fehler überhaupt passiert ist. In der Zwischenzeit schreiben sie sich die Erfolge zu und schieben die Verantwortung für die Misserfolge wahlweise auf das Unvermögen der Mitarbeiter oder auf die überraschenden Veränderungen der Rahmenbedingungen ab.
Kuscheltiere - ja, die sind perfekt. Jeder liebt sie, sie machen alles mit, ganz anders als Menschen.
Facebook, Whatsapp, E-Mails und Skype sind revolutionierende Kommunikationswelten, die den Abschied erträglicher machen.
Wenn ich nicht gerade hier abfeier würde - sollten wir mal wieder Party machen.
Und die dritte Enttäuschung folgt auf dem Fuß, wenn man in die Schule kommt. Lernen soll Spaß machen? Ach was!
Wenn auf der Arbeit die Funken sprühen, kann der Boss Urlaub machen und in der Sonne glühen.
Dicke Backen machen - und da hinein soll nun ein Zehnerpack Klopapier oder Spirelli passen?
In eine Krankenanstalt kommt man auch ohne Anstalten zu machen, dass man krank wird.
Warum sind Internertrolle so schwer dingfest zu machen? Weil Hassium ein kurzlebiges Element ist.
Sekt, Kerzen, Geschenke, Freunde und alle lachen.
Wir sind da und wollen dich glücklich machen.
Wir sind da und wollen dich glücklich machen.